JEFE DE ESTRATEGIA DE TI NUEVO

JEFE DE ESTRATEGIA DE TI

Gestionar, alinear y orientar la estrategia tecnológica del Banco, asegurando que las decisiones, inversiones, capacidades y prioridades de TI contribuyan al logro de los objetivos institucionales, la generación de valor, la sostenibilidad operativa y la evolución del modelo tecnológico.

El rol lidera la planificación estratégica de TI, la gestión del portafolio tecnológico, la articulación con las áreas de negocio y la consolidación de mecanismos de gobierno, seguimiento y rendición de cuentas. Su aporte será clave para fortalecer a Tecnología como socio estratégico del Banco, promoviendo metodologías de vanguardia, agilidad empresarial, visión sistémica y una relación efectiva con las partes interesadas.

Requisitos:

·         Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas con énfasis en Tecnología.

·         Maestría en Administración, Tecnología de la Información o Transformación Digital (Deseable)

·         Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo tecnológico, estrategia de TI, gobierno de TI, planificación tecnológica, gestión de portafolios o transformación digital, preferiblemente en el sector financiero o en organizaciones altamente reguladas.

·         Al menos 3 años de experiencia liderando o participando en iniciativas de transformación digital, modernización tecnológica, evolución de modelos operativos, gestión de portafolio o alineamiento entre tecnología y negocio.

·         Certificaciones en:  COBIT, CGEIT, ITIL, ISO 2000, Design Thinking u OKR’s.

·         Certificaciones en: TOGAF, ITIL, ISO 20000, ISO 27001, SAFe, DevOps,  CISA, continuidad del negocio y Ciberseguridad o gestión de riesgos. (Deseable)

·         Capacidad para asesorar a la Alta Dirección y coordinar iniciativas de gran escala en entornos complejos.

·         Experiencia en equipos de alto desempeño, modelos ágiles y gestión del cambio organizacional.

·         Dominio de estrategia tecnológica, transformación digital, arquitectura empresarial.

·         Conocimiento con marcos como LPM, DevOps, Value Streams y prácticas de mejora continua.

Principales Habilidades:

• Visión estratégica y sistémica.

• Liderazgo transversal e influencia.

• Comunicación ejecutiva.

• Gestión de stakeholders y relación con negocio.

• Gestión del cambio y mentalidad ágil.

Beneficios:

• Participación en proyectos estratégicos de innovación y transformación digital bancaria.

• Desarrollo profesional en una organización líder en experiencia del cliente y soluciones financieras.

• Programas de capacitación en liderazgo, tecnología financiera y gestión estratégica.

• Excelente  ambiente y clima laboral

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