Gestionar, alinear y orientar la estrategia tecnológica del Banco, asegurando que las decisiones, inversiones, capacidades y prioridades de TI contribuyan al logro de los objetivos institucionales, la generación de valor, la sostenibilidad operativa y la evolución del modelo tecnológico.
El rol lidera la planificación estratégica de TI, la gestión del portafolio tecnológico, la articulación con las áreas de negocio y la consolidación de mecanismos de gobierno, seguimiento y rendición de cuentas. Su aporte será clave para fortalecer a Tecnología como socio estratégico del Banco, promoviendo metodologías de vanguardia, agilidad empresarial, visión sistémica y una relación efectiva con las partes interesadas.
· Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas con énfasis en Tecnología.
· Maestría en Administración, Tecnología de la Información o Transformación Digital (Deseable)
· Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo tecnológico, estrategia de TI, gobierno de TI, planificación tecnológica, gestión de portafolios o transformación digital, preferiblemente en el sector financiero o en organizaciones altamente reguladas.
· Al menos 3 años de experiencia liderando o participando en iniciativas de transformación digital, modernización tecnológica, evolución de modelos operativos, gestión de portafolio o alineamiento entre tecnología y negocio.
· Certificaciones en: COBIT, CGEIT, ITIL, ISO 2000, Design Thinking u OKR’s.
· Certificaciones en: TOGAF, DA MA, ITIL, ISO 20000, ISO 27001, SAFe, DevOps, CISA, continuidad del negocio y Ciberseguridad o gestión de riesgos. (Deseable)
· Capacidad para asesorar a la Alta Dirección y coordinar iniciativas de gran escala en entornos complejos.
· Experiencia en equipos de alto desempeño, modelos ágiles y gestión del cambio organizacional.
· Dominio de estrategia tecnológica, transformación digital, arquitectura empresarial.
· Conocimiento con marcos como LPM, DevOps, Value Streams y prácticas de mejora continua.
Visión estratégica y sistémica.
Liderazgo transversal e influencia.
Comunicación ejecutiva.
Gestión de stakeholders y relación con negocio.
Gestión del cambio y mentalidad ágil.
Participación en proyectos estratégicos de innovación y transformación digital bancaria.
Desarrollo profesional en una organización líder en experiencia del cliente y soluciones financieras.
Programas de capacitación en liderazgo, tecnología financiera y gestión estratégica.
Excelente ambiente y clima laboral
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Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
